El perfil del jubilado combina dos rasgos que casi nunca van juntos: el mejor acceso a ofertas del mercado, ingreso mensual garantizado por el Estado, y el menor margen para errores de plazo. Esta guía ordena el producto alrededor de esa combinación.
La llave: la pensión ES nómina
Prácticamente todas las ofertas condicionadas a nómina aceptan la pensión como tal: mismo tipo, mismos regalos, misma letra. Y el pensionista es mejor cliente de esas ofertas que el trabajador:
- Su «nómina» no tiene riesgo de despido: la condición se cumple sola, para siempre, y el escenario de perder la bonificación por perder el ingreso no existe.
- La domiciliación es portátil: cambiar la pensión de banco es un trámite sencillo ante la Seguridad Social o desde el banco receptor, y puede repetirse si otra oferta mejora: con el calendario de vigilancia de toda oferta condicionada.
Con esa llave, el orden de visita al escaparate se invierte respecto a otros perfiles: las ofertas de nómina, normalmente las más ricas, se evalúan primero, y las sin condiciones quedan como referencia de comparación y como casa del excedente sobre topes.
La prioridad: liquidez sobre TAE
La segunda mitad del perfil es de calendario vital: a partir de cierta edad, los gastos grandes no anunciados —salud, dependencia, ayudar a un hijo— son más probables, y el horizonte para «recuperar» un error de plazo, más corto. Traducción a reglas:
- Colchón más gordo que el estándar: la pensión cubre el mes a mes, pero los imprevistos del perfil son de cifra alta; la parte líquida del patrimonio pesa más que en el asalariado.
- Plazos cortos y escalonados: la escalera con peldaños de 6-12 meses da vencimientos siempre cerca; los plazos largos piden el test de liquidez con más honestidad que nunca.
- Abono periódico mejor que a vencimiento: el goteo de intereses complementa la pensión y evita apilar ejercicios fiscales, doble victoria del formato.
| Entidad y producto | TAE | Saldo remunerado | Mínimo | Garantía | Ir a la entidad |
|---|---|---|---|---|---|
| IbercajaCuenta Nómina Vamos | 5,10 % | 12.000 € | — | ESFGD | Ver |
Domiciliar nómina 600€+, 6 movimientos tarjeta, 6 cargos domiciliados | |||||
| BankinterCuenta Nómina Bankinter | 5,00 % | 10.000 € | — | ESFGD | Ver |
El 5 % suena enorme y rinde poco: el tope remunerado son 10.000 €, así que el máximo que puede pagar el primer año son unos 500 € brutos. El segundo año baja al 2 % TAE (1,99 % TIN). Exige domiciliar una nómina de 800 € al mes como mínimo y tres recibos al trimestre. | |||||
| OpenbankCuenta Remunerada Openbank ▲▲Ha subido 2 barridos seguidos. Vigilado desde 7 de agosto de 2026, 3 lecturas. | 3,25 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Solo para nuevos clientes y solo el primer año; después pasa a la cuenta de ahorro con el tipo vigente entonces. Cifra retirada el 2026-08-28: el catálogo publicaba un 2,50 % atribuido a la «Cuenta Corriente Open», un producto que no remunera. Pendiente de lectura verificada. | |||||
| Trade RepublicRemuneración del efectivo | 3,04 % | 50.000 € | — | DEEdB | Ver |
Solo para clientes nuevos, sobre saldos de efectivo de hasta 50.000 €. Interés calculado a diario y pagado cada mes. | |||||
| bunqCuenta de ahorro bunq | 3,01 % | Sin tope | — | NLDGS (NL) | Ver |
| Laboral KutxaCuenta Ahorro Boost | 3,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
El 3 % TAE convive con un tope demoledor: solo admite 1.000 € de entrada al mes, así que el saldo remunerado tarda años en ser grande. Sin plazo ni permanencia, intereses diarios abonados a fin de mes, sin comisiones. | |||||
| Scalable CapitalRemuneración del efectivo | 2,63 % | Sin tope | — | DEEdB | Ver |
Cuenta de ahorro con remuneración variable según condiciones de mercado. La cancelación o rescate anticipado de depósitos a plazo fijo está sujeto a comisiones o penalizaciones. Protección de depósitos garantizada hasta 100.000€ por titular por institución. | |||||
| Renault BankCuenta Contigo ▲▲Ha subido 2 barridos seguidos. Vigilado desde 7 de agosto de 2026, 3 lecturas. | 2,50 % | Sin tope | — | FRFGDR | Ver |
Sin vinculación, liquidación mensual. La remuneración está garantizada solo hasta el 09/09/2026. | |||||
| PibankCuenta Pibank | 2,02 % | Sin tope | 1 € | ESFGD | Ver |
Sin requisitos de vinculación. Remuneración desde el primer euro y sin importe máximo. Abono mensual. | |||||
| Banca MarchCuenta Online Avantio | 2,02 % | 60.000 € | 10.000 € | ESFGD | Ver |
Domiciliar nómina o pensión | |||||
| Banco SabadellCuenta Online Sabadell | 2,02 % | 100.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año: a partir del segundo se aplica «la remuneración vigente en ese momento», sin cifra publicada. El tope de 100.000 € es de saldo medio CONJUNTO de la Cuenta Online y las Cuentas Ahorro vinculadas, no de una sola cuenta. Promoción para cuentas abiertas entre el 06/08/2026 y el 09/09/2026. | |||||
| AbancaCuenta remunerada Abanca | 2,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año (después 0 % TIN y 0 % TAE). Exige domiciliar una nómina o pensión nueva de 1.200 € mínimo, o seguros sociales de 50 €/mes, y no ser cliente de Abanca. Sin importe mínimo ni máximo. | |||||
| A&G BancoCuenta Remunerada (vía Indexa) –▲Subió en el último barrido. Vigilado desde 7 de agosto de 2026, 3 lecturas. | 2,00 % | 450.000 € | 10.000 € | ESFGD | Ver |
Personas físicas de 18 a 85 años, residentes en España, a nombre de un solo titular. No disponible para clientes de A&G, residentes fuera de España, ciudadanos estadounidenses, personas de responsabilidad pública ni clientes de alto riesgo en prevención de blanqueo. | |||||
| GlobalcajaCuenta Online | 2,00 % | 100.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año y hasta 100.000 €. Exige DNI español, no haber sido cliente en los últimos 6 meses y residir en su ámbito de actuación. Liquidación trimestral. | |||||
| Volkswagen BankCuenta de Alta Remuneración | 1,61 % | Sin tope | — | DEEdB | Ver |
Su 2,10 % TIN dura solo los 6 primeros meses y después baja a 1,094 % TIN; la propia entidad resume el conjunto como 1,61 % TAE a 12 meses, que es la cifra comparable. Exige no haber tenido una cuenta remunerada suya en los últimos 12 meses. Sin importe mínimo. | |||||
| CajamarCuenta Online (Wefferent) | 1,52 % | 50.000 € | — | ESFGD | Ver |
Ser nuevo cliente con Bizum activo. No hay obligación de domiciliar nómina, aunque se ofrece bonificación de hasta 750€ si la traes. | |||||
| Banco BiGGran Cuenta Remunerada | 1,51 % | Sin tope | — | PTFGD (PT) | Ver |
Sin condiciones, sin importe mínimo de apertura y sin plazo promocional. Liquidación trimestral. Sin penalización por cierre. | |||||
| Caja Rural de GranadaCuenta Bienvenida | 1,50 % | 50.000 € | — | ESFGD | Ver |
El segundo año no solo deja de remunerar: además pasa a cobrar 40 € de comisión al trimestre. Tope de 50.000 €, liquidación trimestral, promoción válida hasta el 31/12/2026. No compatible si la finalidad es contratar un préstamo. | |||||
| Deutsche Bank EspañaCuenta Ahorro Más DB | 1,50 % | 150.000 € | 10.000 € | ESFGD | Ver |
Remunera solo el saldo entre 10.000 € y 150.000 €. Se abre junto a su Cuenta Nómina y es exclusiva para clientes nuevos. Para no pagar 60 € al trimestre hay que domiciliar nómina de 2.000 € o mantener 10.000 € en sus productos. La entidad puede cambiar el tipo avisando con dos meses, así que no está garantizado. | |||||
| Banco MediolanumCuenta remunerada Mediolanum | 1,26 % | 15.000 € | — | ESFGD | Ver |
Su 2,50 % TIN dura 6 meses, y la propia entidad lo traduce a un 1,26 % TAE a un año, que es la cifra comparable. Tope de 15.000 € de saldo medio, solo nuevos clientes. Mantenimiento de 5 €/mes pasados los 3 primeros meses salvo ingresos recurrentes de 700 €/mes. | |||||
| MyInvestorCuenta remunerada MyInvestor –▲Subió en el último barrido. Vigilado desde 7 de agosto de 2026, 3 lecturas. | 1,25 % | 70.000 € | — | ESFGD | Ver |
Invertir mensualmente 900€ en carteras automatizadas, fondos o planes seleccionados de la promoción. El 1,25% TAE aplica el primer año sin inversión; a partir del segundo año, sin inversión la tasa desciende a 0,30% TAE. | |||||
| RevolutCuentas de ahorro Revolut | 1,15 % | Sin tope | — | LTIID | Ver |
Se publica el tipo del plan Estándar, el gratuito. Sube hasta el 2,27 % TAE en el plan Ultra, que cuesta 55 € al mes: la suscripción se come buena parte de la diferencia. Su promoción del 3,51 % TAE es solo para nuevos clientes, hasta 25.000 € y con ventana de contratación cerrada. | |||||
| Self Bank (Singular Bank)Cuenta Ahorro Self | 1,00 % | 60.000 € | — | ESFGD | Ver |
Permanente y sin vinculación. Sube a 1,50 % TAE manteniendo al menos 20.000 € en fondos, ETF o planes. Tope remunerado de 60.000 €. | |||||
| UnicajaCuenta Online | 1,00 % | 20.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año y sobre un saldo medio de hasta 20.000 €: pasado ese año la rentabilidad es del 0,00 % TAE. Exclusiva para quien no haya tenido ningún producto con Unicaja en los últimos doce meses, una cuenta por persona, oferta vigente hasta el 30/09/2026. | |||||
| N26Cuenta de ahorro N26 | 0,50 % | Sin tope | — | DEEdB | Ver |
N26 Metal account required for 1.30% TAE. Metal account includes an annual subscription fee of €202.80. | |||||
| INGCuenta Naranja | 0,30 % | Sin tope | — | NLDGS (NL) | Ver |
El tipo publicado es el base, sin cumplir nada. Con Cuenta NÓMINA sube a 0,995 % TIN (1,00 % TAE). La promoción del 3 % TAE que aparece en la misma página es de otro producto, el Depósito Bienvenida a 3 meses. | |||||
| CaixaBankCuenta CaixaBank | 0,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Ninguna cuenta de particulares de CaixaBank remunera: toda su gama está a 0 % TIN y 0 % TAE. Las únicas TAE distintas de cero de su tarifa son NEGATIVAS y vienen de comisiones. | |||||
| BBVACuenta Online BBVA | 0,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
No remunera: 0 % TIN y 0 % TAE. Lo que ofrece son hasta 1.060 € de bonificación en efectivo por usar la cuenta y traer ahorro, que no es una rentabilidad. | |||||
Hay 2 productos más catalogados sin cifra comprobada todavía: EVO Banco, Renta 4 Banco. No aparecen en la tabla porque no podemos respaldar su TAE con una lectura fechada de la fuente oficial.
Primísima gana dinero cuando contratas a través de algunos de los enlaces de esta web, sin coste extra para ti. Eso no decide el orden de las tablas: se ordenan por el dato que digas y las entidades sin acuerdo comercial aparecen igual.
La TAE la fija cada entidad y puede cambiar sin aviso. Comprueba la cifra en su web antes de contratar, y mira la columna de garantía: no todas las entidades están cubiertas por el fondo español. Lo explicamos en la garantía de los bancos europeos.
La pieza que este perfil no debe saltarse: el papel
A este perfil la vida le pide, antes o después, que otra persona entienda sus cuentas: el inventario escrito —entidad, producto, importe, vencimiento— que los patrimonios grandes usan por volumen, aquí se usa por previsión. Facilita la ayuda de los hijos si hace falta, y les ahorra, llegado el día, el laberinto de las cuentas sin localizar que complica tantas herencias.
Preguntas frecuentes
¿Los intereses afectan a mi pensión?
No: la pensión contributiva no tiene límite de rentas del capital; los intereses tributan en la base del ahorro como a cualquiera, y no tocan la nómina de la Seguridad Social. (Las pensiones no contributivas y algunos complementos SÍ miran rentas: ese caso concreto, con su asesor.)
¿Merece la pena cambiar de banco a mi edad por una oferta?
La pereza tiene aquí su mejor excusa y su peor coste: el perfil suele tener los saldos más gordos al 0 % del mercado. El trámite es hoy online o delegable en un hijo con apoderamiento, y la cifra en juego se calcula en un minuto: que decida el número, no la edad.
¿Cotitularidad con los hijos para «facilitar las cosas»?
Es la solución popular y la jurídicamente ruidosa: convierte al hijo en dueño a efectos de garantía y embargos, y enreda la herencia futura con los hermanos. La herramienta limpia para «que mi hijo pueda operar» es la autorización o el poder, no la titularidad; el detalle, en la guía de titularidades.
¿Y si ya no me veo gestionando esto?
Simplificar también es optimizar: mejor dos productos buenos vigilados que cinco óptimos abandonados. Una cuenta remunerada sin condiciones más una escalera corta en la misma entidad segura es una configuración digna, revisable una vez al año, y explicable en una hoja.